Hòa Bình huy động các nguồn thêm lực đầu tư cho"tam nông"

Năm năm qua tỉnh Hòa Bình đã ưng chuẩn 12 dự án quy hoạch ngành, lĩnh vực; 30 chương trình, đề án, dự án phục vụ phát triển nông, lâm, nghiệp, thủy sản, thủy lợi. Nhiều chương trình, dự án đã phát huy hiệu quả, xúc tiến sinh sản phát triển. Tốc độ tăng trưởng ngành nông nghiệp tăng bình quân hơn 4%/năm; phát triển công nghiệp và dịch vụ ở nông thôn tăng nhanh. Trong xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội ở nông thôn, tỉnh đã huy động sức dân bê-tông hóa 1.782 km đường liên lạc nông thôn và 274 km kênh mương nội đồng. Thu nhập bình quân khu vực nông thôn của tỉnh năm 2013 đạt 13,5 triệu đồng/người; tỷ lệ hộ nghèo khu vực nông thôn giảm bình quân 3,5% mỗi năm. Mới đây, tỉnh ủy Hòa Bình đã phê chuẩn phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2014 - 2015 và định hướng đến năm 2020 với nhiệm vụ trọng tâm là: nối rà, điều chỉnh bổ sung quy hoạch phát triển nông nghiệp và nông thôn; giao hội phá hoang và vận dụng tốt lợi thế của tỉnh, xây dựng và phát triển các vùng chuyên canh quy mô lớn theo hình thức nông trại, gia trại, khu nông nghiệp công nghệ cao, đạt các tiêu chuẩn về an toàn vệ sinh thực phẩm. Tỉnh thực hành việc kết nối sinh sản nông nghiệp với công nghiệp chế biến, bảo quản và tiêu thụ sản phẩm. Tỉnh Hòa Bình cũng ban hành các quy định, cơ chế chính sách hợp địa phương nhằm huy động nguồn lực từ các thành phần kinh tế, nhất là đóng góp của dân chúng để đầu tư phát triển sản xuất, xây dựng kết cấu hạ tầng nông nghiệp, nông thôn; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; lôi cuốn cán bộ có năng lực về công tác tại các xã. * Tỉnh Vĩnh Long đang tụ hợp thực hiện đích nâng cao trình độ, năng lực của hàng ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, khoa học kỹ thuật các cấp, coi đây là khâu đột phá đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - tầng lớp giai đoạn 2011-2015 và chuẩn bị cho thời đoạn 2015-2020. Hai năm qua, tỉnh đã tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức của cán bộ và đảng viên. Các ngành, các cấp đã xây dựng được kế hoạch đào tạo định hướng, đào tạo ngắn hạn và dài hạn thích hợp ngành, địa phương. Tỉnh đã chủ động phối hợp các bộ, ngành liên can, đa dạng các loại hình đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân công cho hệ thống chính trị, giáo dục đại học, y tế, đào tạo nghề giải quyết việc làm, đào tạo đội ngũ nhà buôn và quản lý doanh nghiệp... Đến nay, hàng ngũ cán bộ các cấp trong tỉnh đã qua đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị tăng lên đáng kể; hơn 9% cán bộ lãnh đạo quản lý, trưởng, phó ngành tỉnh và cán bộ then chốt huyện, thị xã, tỉnh thành, hơn 6% cán bộ trưởng, phó phòng cấp sở, ban, ngành tỉnh, trưởng, phó phòng cấp huyện và 0,5% cán bộ mấu chốt cấp xã có trình độ chuyên môn sau đại học. Trước mắt, từng ngành, từng cấp của tỉnh thực hiện đồng bộ các giải pháp, phấn đấu đến năm 2015 có 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp trưởng, phó ngành tỉnh, huyện, thị xã, thành phố có trình độ đại học chuyên môn, cao cấp (hoặc cử nhân) chính trị. Ngoài ra, tỉnh tiếp tục tháo gỡ khó khăn, thành lập thêm trường đại học trên cơ sở thống nhất các trường: Cao đẳng kinh tế - tài chính, Cao đẳng cộng đồng và Cao đẳng sư phạm, góp phần đạt tỷ lệ 200 sinh viên/1 vạn dân. Riêng ngành y tế, tỉnh tiếp đa dạng các hình thức đào tạo, thu hút bác sĩ về cơ sở, phấn đấu đạt chỉ tiêu 7 bác sĩ và 1 dược sĩ đại học/1 vạn dân. PV và TTXVN